緊張感

組織にとって大事な事の一つに緊張感がある。

それを創るには、リーダーは部下に信頼されることが前提。

優秀なリーダーは部下が創るもの。

共に活動する時間を踏まえていれば、尊敬されてるだろう。

そうであれば、緊張感を創るのは簡単なことかもしれない。

それを一年単位で創造するのは至難の業だ。

そんなトレーニングをできる機会など、そうあるものでない。

二人居れば組織は成り立つ。

如何なる時もある程度の緊張感を持って周囲と接することは、大人としてのマナーである。

お酒を飲んでいても同じ。

酔ってくだをまいて許される段階の友人なんて、そう居るものではない。

最初からそれを言い訳とするのは、愚かである。